泛微e-office11.0上线全新的汇报管理模块，以上下级为核心，实现工作汇报的垂直化、智能化：

通过强大的自定义功能，放权用户进行汇报模板、汇报规则的设置，实现「千人千面」的汇报管理。

针对不同汇报类型，可自由搭建出日报、周报、月报、年报等各类汇报模板。通过在线表单设计工具，随需添加字段，灵活拖动布局，调用控件库模板。想要什么样的汇报模板，几分钟就可以搞定。

员工如何汇报，可通过OA系统自定义汇报规则进行规范。针对不同员工的汇报，可设置不同的汇报规则：启用何种模板、何时提交、重复周期如何、是否允许补交、是否需要提醒......

通过灵活的汇报规则设置，实现多岗位、多部门、多业务线的精细化汇报管理。

用户可自由架构汇报主页，为汇报事务的提醒、通知、办理、统计提供一个快速入口。通过汇报主页，员工可查看自己有哪些汇报工作需要做，领导可查看下属的汇报排名、提交情况。

同时，通过权限设置可为不同角色、员工架构不同汇报主页。借助导入导出功能，实现汇报主页模板的高效复用。

汇报不再是单向报告，而是双向、多向的信息反馈、交流。

上级默认可查看所有下级（查看权限穿透无限下级）的微博，让整个汇报体系更垂直。成员之间也可以通过申请关注的方式，互相查看对方的汇报内容。当关注人员较多，可进行分组管理，以便进行快捷查看。

通过OA系统汇报共享功能，打通部门间、团队间、项目间的汇报查看权限。根据管理需求，可定义不同的共享组，灵活为某些岗位、角色开启汇报查看权限，比如，部门间汇报互享，项目经理查看所有项目人员汇报等。

针对汇报内容，上级或有权限的人员可进行评论、点赞及@操作，增加汇报的互动性，促进团队内的学习交流。

借助汇报报表功能，可按照人员范围、日期范围对不同类型的汇报进行筛选、统计。同时，根据人员汇报提交情况，系统自动生成“漏交数top5”、“补交数top5”榜单，提高员工汇报积极性。

上级了解下级工作，除了查看下级填写的汇报内容外，还可查看系统生成的工作记录——来自客户、任务、流程、文档、协作模块反馈的数据。通过系统工作记录，自动汇总工作痕迹，与员工填写的汇报内容互为补充，让汇报更真实、客观。

泛微OA系统通过全新的汇报模块，让不同企业都能找到适合的汇报方式。同时，在汇报权限上，打通上下级，协同团队成员，让汇报过程更加垂直化、更具互动性。