每个月来一次，大家都爱它，对女生来说，它比热水有效，对男生来说，它比游戏更好。

没错，它就是人人都爱的工资单！ 

对于上班族而言，最期待的就是发工资的日子了，如何才能第一时间了解工资发放情况呢？对于企业而言，薪酬计算并非只是单一的工资，还包含许多绩效奖励、考勤等，如何才能统筹管理实现工资发放的准确及时呢？ 

e-office综合各方考量，力求将企业的人、财、物集中于协同平台以实现薪酬管理的高效运转。结合网页与移动端，员工薪酬统一管理智能计算，薪酬发放情况及时推送，无纸化、智能化、移动化成为薪酬管理的新风向。  

工资单推送：清晰每笔钱的“来路”和“归处”

在电子工资单之前，大部分企业每月的工资条发布都是将工资的各项明细制作成Excle表格，打印，剪裁成纸质纸条，直接发到员工手里，耗费了大量人力和物力，大大影响了工资发放的效率。 

OA系统通过电子工资单推送，工资到账及时通知，基本工资、绩效工资、奖金、社保、公积金、所得税等所有项目一目了然。再也不用苦苦计算发工资的日期，也不用纠结一个月辛苦工作的工资为什么到手的少了。因为通过工资单，可以清楚了解到本月基本工资、绩效工资是多少，扣除了多少社保，请假扣了多少钱，一条条、一列列，让每一分钱都有其“来路”和“归处”。  

薪酬计算：难念的“经”交给机器 

每一张工资单的背后，都是一张复杂的当月工作“晴雨表”，它不仅仅反映了员工货币形式的报酬，还与考勤、绩效等多方关联。一般而言，员工的薪酬计算需结合补贴、提成、奖金、五险一金、考勤情况等，如果全通过人工计算，实在是一本难念的“经”。 

e-office通过关联绩效、考勤等实现薪酬管理智能计算、高效运转。人事管理者根据企业要求配置工资项和每月工资报表模版，并通过消息提醒各领导执行工资上报。领导对下属的工资上报完毕后，工资报表自动计算每人工资合计和所有人的工资合计，同时，人事管理者可随时查看和导出每月的工资报表。 

与工资关联较大的是考勤情况，员工有事缺勤填写表单的时候，只要选择好请假类型，填写好请假时长，考勤数据可实现自动对接工资系统。通过关联考勤与薪酬计算，使得复杂的计算通过机器实现，再也不用浪费大量的人工成本。 

工资发放关乎着员工的“诗与远方”，薪酬管理关乎着企业的人才粘度，e-office通过智能薪酬管理体系，助力企业提高效率、创造价值。