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1000~1500人 | 医疗行业
流程审批/绩效考核/文档中心
审批流程电子化/管理采购/绩效考核
（图片素材源自亿科医药官网）
在日常经营中，分支机构多，销售渠道遍布全国。如何对全国上千人的团队进行采购、培训、考试、绩效等统一管控，成为管理的难题。
通过携手泛微e-office协同OA系统，聚拢分散力量，实现跨区域、多分支综合管控：
统一审批入口，搭建流程65+类，日均运转流程35+条
分级组织架构，聚拢50+部门、80+角色在线办公
支持近1000人跨区域在线考核、培训、发起采购
以OA系统为桥梁，连接各分支、各区域，打造全国医药业务管控平台。
打通整个采购过程，串联采购计划、入库及付款各环节，实现信息互通，联动管理：
便捷搭建采购目录库，列明药品信息，实现在线搜索、一键导入
发起采购流程时，对接目录库，智能关联药品信息，并根据输入的采购数量自动计算相关公司单价、金额、出库费等信息
根据采购计划自动核对分批入库数量，入库流程与采购流程信息互通，确保实际到货数量与计划数量相匹配，若超过则不能入库
入库完成，自动触发采购付款流程，穿透入库信息，智能带出药品相关情况，形成管理闭环
通过数字化OA系统采购管理，为各分支提供统一入口，在线提交采购计划，自动核对入库数量，智能计算相关费用，打造高效采购平台。
药品采购有严格的验收制度，当到货药品与采购计划有出入时，可在OA便捷发起窜货报备流程。
根据所在区域，流程智能流转至指定市场主管处进行处理。市场主管根据窜货信息进行线下验证，判断属于外部窜货还是内部窜货，并进行协调处理。处理完成后，将结果通过线上反馈至发起人节点。
值得一提的是，e-officeOA系统支持灵活的表单信息展示。在窜货流程流转过程中，可通过子表单设置实现不同审批人查看不同表单信息。
医药行业对于员工专业度要求较高，每出一款新药品，都需要对员工进行系统培训并进行考试。使用OA之前，培训方式大多为各分公司、部门通过微信群的方式下发培训文档，并组织考核。这种方式效率低，难以形成体系化管控。
借助e-officeOA系统，通过将培训文档及视频统一上传至文档中心，实现各分公司、各部门在线自主学习、考试。考试得分由系统自动算出，减少人工批卷成本。
同时，通过考试模板导入，降低试题搭建难度。出题人可一键复制考试表单模板，进行题目标题及正确答案的修改，快速完成试题搭建。
通过在线绩效管理平台，实现总部、分公司各岗位绩效的统一管控。根据员工岗位、职责不同，借助OA为每个角色、每个人搭建个性化考核流程，激发员工内驱力。
通过在线发起绩效考核流程，实现以周/月为单位的员工考核。考核中，突出员工自评及“多对一”的考核模式，提升考核客观性。
泛微OA系统通过为亿科医药打造采购、培训、考试、绩效等综合管控平台，助力组织聚拢分散力量，实现跨区域、多分支一体管控。
欢迎免费体验泛微最新OA办公系统：http://www.e-office.cn/